高成本时代下 吊顶企业从内部完善自身是关键
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中华吊顶网讯:随着原材料成本、环保成本、劳动力成本、物流成本等各种成本全面上升,给吊顶行业发展带来了巨大的挑战。另外从当前楼市降温来看,吊顶市场在2017年生存的压力将会更大,而如何转嫁压力突出重围是吊顶企业急需思考的问题。
高成本时代下 吊顶企业从内部完善自身是关键(图片来源于网络)
高成本时代下 吊顶企业面临生死存亡
“低成本优势”一直是中国产品在国际市场上竞争的有力武器,但在不经意间中国经济已进入“高成本时代”。去年环保风暴席卷整个家居建材行业,以及年初国家推行新的环保政策,都促使吊顶生产成本上升。需求正在发生改变,产业的整合升级越来越必要,对于很多中小吊顶企业来说,或将面临生死存亡的关头。
另外,人口红利也正在逐渐消失。自2012年起劳动力成本逐年攀升,人口红利的消失意味着吊顶行业只要生产就能卖出去的时代一去不复返,另外一方面招工难的问题也将会更加突出,如何建立先进的企业文化,留住人才,也将是吊顶企业面临的一大难点。
涨价治标不治本 从内部完善企业自身是关键
由于吊顶是生活刚性的需求,在价格发生上涨的时候,价值要求将会更高,所以吊顶企业进行涨价,必须以提供消费者所期望的价值为前提。如果没有顺应发展变化的潮流,涨价只能是企业最后的挣扎。而随着新技术,新材料的涌现,产业链的转型升级的完成,吊顶企业或许有更好的破局道路。
在关注产能扩充、经销商数量增加的过去,吊顶企业其实积累了太多的浪费盲区。面对压力,企业更需重新审视自己,做出调整。除了提高生产效率,要实现利润增长还需控制成本:是否能寻找到更加物美价廉、供应稳定的供应商,内部人员“吃回扣”的比例能否再降低一些。
从战略层面而言,吊顶企业可以对整个管理架构进行重新梳理,严格因需设岗、因岗设人,减少不必要的岗位设置及一些常年盘踞却不产出效益的的岗位。通过机构重整,意识重塑,打造出保持危机感、持续艰苦奋斗的企业文化。作为劳动密集型行业,吊顶等制造业既要向前看:学习、内化先进的技术;又要向后看,回归自我,脚踏实地践行工匠精神。
对于集成吊顶企业来说,高成本时代已然到来,但企业把消费成本转移到消费者身上或是种不明智之举。要想从根本上解决问题,吊顶企业从自身找问题,完善内部管理结构降低成本是关键。