为了让新员工快速地融入企业，感受公司的企业文化精神，胜任岗位需求，在2021年5月8日起，在集团总部柔然大厦一层进行了为期四天的全面系统的新员工培训。2020年度经历了新冠疫情，柔然人坚持不屈奋斗的信念和不断进取的拼搏精神，不断战胜一个又一个困难。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的基层工作奠定了基础，也为即将面临的工作鼓足了干劲！

本次培训活动由总办发起，人事行政中心组织，同步直播公司全员。由总裁金宝容女士带领各讲师规划培训内容，从公司企业文化、产品体系、运作模式、组织架构、行业趋势以及公司发展前景、工作流程以及个人职业发展方向等方面进行分享学习。

5月8日，随着总裁金总致辞欢迎新同事，本次培训拉开了序幕。金总代表柔然公司对新同事表示了热烈的欢迎，并寄予厚望。金总以“柔然核心竞争力与发展”为主题，从全面剖析了公司的优势和机会，面临的行业压力和突破等方面，总结阐述了柔然的基因并分享了柔然创建历程中个人的经历。

(图片来源：柔然壁纸公众号，侵删)

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陈志远先生从公司所在的行业、竞品以及行业介绍，分析了软装行业美好的前景、错综复杂的行业特点、激动人心的职业挑战等。陈曦先生以“设计赋能内外兼修”为主题，从软装定位和柔然软装市场策略两个方面对新同事进行培训沟通。杨美秀女士对公司的各类产品体系进行了详细的培训。吴刚先生和万霞女士分别针对公司的两大重要渠道加盟店和直营店的发展现状和管理进行了深入分享。

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韩振海先生以“市场活动与广告投放”为主题，带领大家了解公司通过微信、抖音、快手、微博、广告等渠道进行的品牌宣传情况，并提出了公司广告投放、市场宣传和策划的新方向。董成勋先生和唐一军先生针对公司的组织架构和人员概况以及钉钉使用进行了培训沟通。

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总办孙彩霞女士重点阐述了公司的使命和愿景，并针对如何对于如何选择平台，如何选择岗位，如何适应新平台，如何与平台共同发展等六个方面给新员工的进行了讲解，给出了许多实操性的工作思路和方法建议，并对本次培训活动进行总结分享，带动大家对于工作和未来的思考，如何更好的提升自己和适应工作，再次对新柔然人表示热烈的欢迎，勉励大家用心工作，更快成长。

公司本次的培训培训为新员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持新员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值。

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青春逢盛世，奋斗正当时。愿大家不负韶华，不负青春！

让我们共同秉承“致力于为客户营造美丽的家”的企业使命，认真践行“客户至上、团队合作、拥抱变化、诚信、效率、激情、敬业”的企业核心价值观，推动公司向着“成为最具影响力的整体软装企业”的愿景阔步迈进！

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