集成吊顶"个性"化需求凸显 企业人才匮乏是硬伤

随着80、90消费群体的崛起，集成吊顶行业发展需求发生着翻天覆地的变化，追求个性化、定制化的产品成为许多年轻消费者的共识。然而，由于行业发展历程尚浅，行业对专业设计人才的培育力度还不够，导致目前，吊顶行业设计人才极其匮乏。对此，面对日益增长的消费需求，吊顶企业应如何应对？

集成吊顶"个性"化需求凸显 企业人才匮乏是硬伤（图片来源于网络）

消费群体年轻化 个性化定制成主流

当下人们越来越追求生活品质，私人定制产品在各个消费领域蔚然成风。在家居消费领域，也有不少消费者喜欢根据自己的喜好、家居空间的布局等量身打造个性化产品。其次，80后、90后新生代消费群体有着个性化的需求。目前，市场上的吊顶由于款式、尺寸的限制以及不易融入整体装修风格等因素，已越来越难以满足现代人对家居空间的需求。因此，在产品设计上，推出“年轻化”的集成吊顶产品也是吊顶企业要侧重的点。

同时，随着人们对家居生活品质的追求越来越高，整个家居行业兴起了一股“全屋定制”风，而集成吊顶行业也不甘落后，走起了“定制”范，全屋吊顶也渐渐走入人们的视野。但是企业要走“全屋定制”这条路也不是那么实现，还需要企业具备与此相匹配的资源基础。

跟上时代发展步伐 人才培养很关键

市场需求这么大，但是目前能从事定制吊顶设计的的设计师却非常缺乏，在为数不多的设计师里面，成熟的设计师更是凤毛麟角，因此，有很多设计师只能原样照搬，毫无创新，于是，消费者追求个性化吊顶产品也就失去了其原有的意义。

吊顶行业的突破点重在设计，然而，集成吊顶行业的设计师却相当的匮乏，这一现象使得很多吊顶企业无比堪忧，由于设计师的缺失，吊顶企业在满足消费需求上显得尤为吃力，已经严重影响了定制集成吊顶的发展步伐。现在越来越多的吊顶企业已经认识到产品设计人才的重要性，为了迎合消费者的需求，注重产品的外观设计已经成了发展的必然趋势，吊顶企业要想在庞大的吊顶行业中走的更长远，就必须跟上时代发展的步伐，应注重设计人才的培养。