10月19日，为期四天的第十八期米素新商培训会在常州总部圆满结束。本次培训由米素总部全程主导，对来自全国各地的加盟进行了专业培训，意在帮助加盟商快速成长，奠定基础，赢在终端。

(图片来源：米素mesu官网，侵删)

2019年是米素收获颇丰的一年，全国加盟商数量突破450家，如何让所有米素城市合伙人们快速掌握门店经营技巧，快速上手卖货是米素一直在思考的问题。至今，米素新商训练营已经举办了十八期，为数百名新商理清了门店运营思路，助力门店实现可持续性盈利。

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为期两天的军事化训练，让学员充分体会创业艰辛，使学员前期融入团队在团队中体会分工的重要性，了解团队的目标感及团队意识，充分的体会团队中每个人的重要性。训练期间，每一位小伙伴都斗志激昂，有苦也有笑，同时也调动了大家在接下来的课程中的积极性。

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在《米素企业文化》的课程中，学员初步认识了米素人的行为准则，从创业初期至目前发展状况，从米素的发展历程中体会出米素在发展过程中金总的个人“标签”，在自我团队扩展中能够积极向上，学习米素精神发展团队。各位新商对米素文化理念有了全面的了解和认识，增强了大家对公司的认同感与归属感。

《线下运营体系》的课程，提高了线下加盟商的信心提升，运用米素特色的线下运营策略及方法让加盟商充分了解到加盟米素可以获得更多的支持与帮助，线上端的课程也拓展了加盟商的思维与眼光，运用创新的营销方法，把握客户喜好，提高单值，轻松获客。

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在激烈的市场竞争环境中，品牌建设的重要性不言而喻。《米素品牌定位与发展》的课程，不仅使新商深入认识了米素的品牌发展历程，同时也让新商了解到米素对品牌打造的投入与坚持。

《米素售后处理及施工细则》的课程，不仅让学员学习到在售后过程所接触的部分问题，同时也让学员在日常售后以及施工中的部分注意事项。

《米素店面销售流程》的课程也异常精彩，在日常门店销售过程中大部分新商都是按照自己的逻辑进行销售，而由公司所带来的课程，对销售核心话术进行了详细的讲解，实实在在的干货，完全可复制的标准化销售模式让在场的伙伴们收获满满。

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最后便是《米素门店8S管理》的课程，反而在此课程中更多的运用了大量的实际案例来举例说明，终端零售门店内事无巨细，也许仅仅只是门店内的一些陈列、物料、产品上样、销售规范等问题造成最终无法签单，在细节方面的极致才是终端获胜的“秘方”，终端无小事、零售看细节。

米素一直注重加强对加盟商门店运营能力的提升，未来将持续通过不定期的主题培训，更好地助力加盟商在终端市场抢占先机，实现互利共赢。

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