21世纪的今天，集成吊顶行业之间的品牌竞争已然上升到一个新的高度，而集成吊顶行业想要在同质化的市场沼泽中华丽丽的脱颖而出，还需要加深品牌的“文艺范”，用集成吊顶的品牌文化凝聚企业力量。

创新品牌文化 构建文化体系

围绕着集成吊顶核心价值而形成的一系列具体的文化价值所组成的系统称为“文化系统”。集成吊顶企业文化的功能和作用只有在其完整的体系中才能彰显出来，因此，集成吊顶企业文化的建设必须全而建构文化体系，即即技术创新、组织创新、制度创新、流程创新、知识创新、产品创新、管理创新、经营创新、服务创新等构成的企业文化体系。

集成吊顶企业需要加强品牌创新意识

集成吊顶企业的创新精神主要包括员工所有的创新信念，创新价值，创新行为准则以及他们对企业的以及意识、责任感、荣誉感、自豪感等。企业创新精神渗透于创新文化发展的方方面面和企业中的每一环节，潜移默化地指导和制约着每一个员工的创新心理和行为。树立企业创新文化的精神，同时企业还要树立以市场为导向的经营观念，树立追求创新、以创新为荣的文化，树立危机意识和竞争意识。

总的来说，集成吊顶企业的掌舵人是最重要的，在决定企业发展方向，经营方针的过程中居于举足轻重的地位，掌舵人在形成企业重实际、重科学、重人才的经营管理风格和价值观中居于文化领袖的地位。

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